3月13日，中國吉林森林工業集團有限責任公司（以下簡稱“吉林森工集團”）召開了第四次職工代表、會員代表大會。大會以視頻會議的形式召開，設集團機關主會場和各林業局、公司11個分會場，集團職工代表、會員代表146人出席參加會議。
大會聽取并審議了第三屆工會委員會題為《緊抓發展機遇，凝聚重組共識，開創吉林森工集團工會工作新局面》的工作報告。
報告總結了2013年以來的工會工作。集團各級工會組織全面落實集團黨委和上級工會的部署，緊緊圍繞改革發展戰略和“十二五”規劃同心同力，充分履行“絕對忠誠黨的事業，扎實轉變工作作風，竭誠服務職工群眾”的責任和擔當，團結引領廣大職工立足崗位、躬身實干，在共建共享中推動集團改革發展、轉型重組。
部署了下一階段的工作安排。當前集團處于改革重組關鍵時期，集團工會將全面貫徹黨的十九大以及中央黨的群團工作會議精神，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹集團黨委的系列重要舉措和部署，圍繞改革重組工作的具體要求，回應職工群眾的新期待，堅持改革創新，不斷振奮精神，切實躬身實干，以保障職工權益、構建和諧勞動關系為中心，發揮好工會組織在企業和職工之間的橋梁紐帶作用，團結和帶領廣大職工緊密團結在集團黨委周圍，凝聚改革重組共識，匯聚創新發展力量，努力實現吉林森工集團實現重組重生。
大會審議通過了主席團、執行主席、秘書長建議名單；審議通過了職工代表大會常務代表名單、第四屆工會委員會委員名單、職代會各專門工作委員會名單、工會經費審查委員會委員名單；審議通過了吉林森工集團第四屆工會主席、副主席選舉辦法；審議通過了工會委員會工作報告決議。并對集團領導班子、領導干部進行了民主測評。
會議選舉產生了新一屆工會委員會。
吉林森工集團第四次職工代表、會員代表大會是企業適應改革重組新形勢、經濟發展新要求，實事求是召開的一次重要會議。本次大會進一步規范了企業民主管理程序，同時也保證了集團改革重組的合法有序進行；不僅為做好未來的工會工作指明了方向，而且為國有企業民主管理模式的成熟完善積累了寶貴經驗，在吉林森工集團的民主化進程中具有積極的意義。
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