按照省委統一部署，8月29日，集團公司召開干部作風大整頓活動動員部署會議，貫徹落實習近平總書記重要講話精神和全省領導干部大會精神，深刻汲取長春長生公司問題疫苗案件教訓，對森工集團開展干部作風大整頓活動進行動員部署。集團公司領導班子成員，二級企業有關負責同志，集團公司機關全體同志參加會議。省委督導組陳明明、張勝利同志到會指導。
會議由集團公司黨委副書記張立群同志主持。會上，集團公司黨委委員、組織部長于強同志宣讀了《吉林森工集團黨委關于集中開展干部作風大整頓活動的實施方案》，集團公司黨委書記、董事長于海軍同志作動員講話。
會議指出，要深刻認識作風大整頓活動的重要意義。受經營困境、腐敗案件等多重因素影響，森工集團干部隊伍在作風建設上存在著精神懈怠、紀律松弛等諸多問題。通過作風大整頓活動，對集團干部隊伍作風進行一次大排查、大掃除、大檢修，喚醒黨員干部的初心，堅定重組重生的信心，下定打贏扭虧增盈攻堅戰的決心，推動各級干部作風大改進、大提升，為集團改革重組、扭虧脫困提供更加堅強有力的作風保證。
會議強調，要認真查找作風問題，堅決抓好作風整頓。要主動認領我省干部隊伍作風上存在的寬松軟、躲怕推、虛飄浮、粗淺慢、庸懶散等方面共性問題，認真查找森工集團干部隊伍存在的個性問題，重點查找不想為、不想擔，不愿為、不愿擔，不敢為、不敢擔，不會為、不會擔等方面突出問題，把病灶找準，敢于刀刃向內，勇于向自己開刀，推動集團各級干部作風有一個革命性鍛造、顛覆性重塑、根本性轉變。
會議要求，要加強對干部作風大整頓活動的組織領導。要搞好理論武裝，深入學習踐行習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，把增強“四個意識”、做到“兩個堅決維護”體現到作風轉變的實際行動中。要堅持領導帶頭，抓住“關鍵少數”，集團各級班子要切實發揮“頭雁效應”，為各級干部打出樣子、作出表率。要堅持分工負責，落實責任、加強聯動、協調配合，及時研究解決問題，推動活動取得實效。要強化問題導向和正向激勵，聯系實際把問題查深找準摸透，按照“四個一批”要求，旗幟鮮明地把重擔當、重實干的用人導向樹立起來。要嚴格整改落實，堅持邊查邊改、立行立改，通過問題整改進一步完善制度、落實制度、嚴肅制度。要強化正風肅紀，堅持把紀律和規矩挺在前面，嚴肅問責處理。
會議強調，要把作風大整頓活動貫穿于集團改革發展之中，與推動全面從嚴治黨、依法治企有機結合起來，確保活動扎實開展、解決問題、取得實效，不斷凝聚正能量、消除負能量，實現作風大轉變、精神大振奮，激勵各級干部在新時代展現新擔當和新作為，以作風大整頓重塑集團政治生態、帶動集團各項工作實現新的躍升。
